于曉寧董事長榮膺“全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”
1月6日，全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會在北京召開，全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席高云龍出席會議并講話，全國工商聯(lián)、人力資源社會保障部、全國總工會有關負責人出席會議。會議采用線上線下相結合的形式，主會場設在全國工商聯(lián)。視頻會議結束后，道恩集團董事長、總裁于曉寧作為全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家，參加在淄博舉行的山東省表彰大會頒獎儀式。
于曉寧董事長(左1)上臺領獎
據(jù)介紹，全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會，旨在表彰在就業(yè)保障、員工關愛與和諧勞動關系建設方面表現(xiàn)突出的民營企業(yè)及個人，以發(fā)揮示范引領作用，引導更多企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展與員工利益的雙贏，從而服務民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和高質(zhì)量充分就業(yè)目標。
于曉寧董事長創(chuàng)建的道恩集團，30多年來，始終秉持“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會”的企業(yè)使命，促進就業(yè)穩(wěn)定和員工福祉提升，致力于構建“利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體”。建立了有競爭力的薪酬福利體系，完善的“五險一金”及多樣化的補貼，推動構建和諧勞動關系。深入踐行“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的理念，大力實施員工股權激勵計劃，使優(yōu)秀員工成為企業(yè)“合伙人”。打造“管理、專業(yè)”雙通道職業(yè)發(fā)展晉升機制，一大批青年員工脫穎而出，成為技能型人才、創(chuàng)新型人才和專家型人才。
堅持黨建引領、工建賦能，關心青年職工和員工子女健康成長。道恩集團工會強化“職工之家”建設，開展傳承紅色基因教育、系列專題技能培訓、豐富多彩的文娛活動，打造舒適的工作和生活環(huán)境、設立“金榜題名”員工子女獎學金、協(xié)助解決入學問題及困難幫扶等舉措，顯著提升員工歸屬感和幸福感。增強員工安全健康首位意識，持續(xù)加大安全投入，守護員工安全。通過物質(zhì)保障與精神關懷并重、短期回報與長期激勵結合，讓“共舞、共建、共享”的企業(yè)信念變成美好現(xiàn)實。
出品 | 道恩融媒體工作室
作者 | 吳月民 于志鵬 連飛
審核 | 道恩新聞發(fā)布審核組
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